Kurumlar değil, kişiler suçlansın diyen arkadaşlar, o kişiler kurumların elemanı iseler, kurumlar bunlardan kurtulmadan, suçlamadan kurtulamazlar. İşi yargıya bırakmak zaten gereken kısım. Ama başka bir gereklilik de, bu kurumların bu olayları kendi içlerinde araştırması ve varsa suçluları temizlemesi, beceremiyorsa yerini başkasına bırakması.
Bu kurumlara delil yokken saldırılması ne kadar yanlışsa, delil yokken savunulması da yanlış ve şüphe uynadırıcı.
17 Ağustos 2010 14:39 tarihinde Muhammet Koçak <muhammet921@gmail.com> yazdı:
buyrun hocam video bu
http://www.dailymotion.com/video/xefv9r_oyretmenlik-brany-syralamasy_news#from=embed
17 Ağustos 2010 13:55 tarihinde celal işbilir <celal.isbilir@gmail.com> yazdı:videoyu ekleyemdeim galiba:( ama facebooktan paylaştım, olmuştur herhalde...
17 Ağustos 2010 13:49 tarihinde celal işbilir <celal.isbilir@gmail.com> yazdı:
bu konuda televizyonda eğitim bakanımızı dinledim, proğramın sunucusu bu kunuda bol mktarda itirazlar olduğunu söyüyor. inanın bana bakan soruyu bile anlamıyor.verdiği cevap alakasızmı alakasız. yazık değilmi vatandaşa yav.buyrun izleyin17 Ağustos 2010 12:35 tarihinde ARSLAN MEHMET(ÖĞR. ADANA) <arslan1mehmet@gmail.com> yazdı:
haksız yere çeşitli itirazların yapıldığı görülmüştür. Bu yanlış algılamalar nedeniyle formun yayınlanmasına 2008 yılının Şubat ayında son verilmiştir.
Yazık. Mantıksızlık ,aptallık.Daha ne denilebilir?Bilmiyorum?Haklı veya haksız, bir kurum itirazları cevaplamak zorundadır.Benim itirazımın ben itiraz ederken haklı mı haksız mı olduğunu nerden bilecegim?Gerzek bunu sen cevaplayacaksın bende öğreneceğim.Aklım almıyor böyle bir gerekçe olabilir mi?--
* Tmoz üyeliği için gmail kullanmanız önerilmektedir.
* Kitap yazarları veya yayın sorumlusu arkadaşların piyasaya çıkardıkları yeni kitaplarını tmozda duyurmasından memnun oluruz. Aynı yayının sık sık afişe edilmemesi gerekmektedir.
* Kitap, doküman,... istekleri için kişisel bilgilerinizi guruba göndermeyiniz. İlgili kişiye özelden bildiriniz.
* Soru veya çözümler için jpg, gif, png gibi sıkıştırılmış resim formatları kullanmalısınız.
* Haklı veya haksız hiçbir nedenle kişisel hakaretlerde bulunmayınız.
* Sorumluluğunu almayacağınız hiçbir mesaj göndermeyiniz.
* Konu başlığına sadece içerik tanımlayıcı kısa bir ifade yazınız. Küçük harf kullanmaya özen gösteriniz.
* Beğenmediğiniz bir mesaj veya paylaşımla ilgili gereksiz polemikler oluşturmayınız. Daha iyisini, daha güzelini örnek teşkil edecek biçimde siz gönderiniz.
* Spam mail veya rahatsızlık boyutunda mesaj gönderenler gurupta yasaklanır.
--
www.ekstrem.com.tr
www.celalisbilir.com
--
www.ekstrem.com.tr
www.celalisbilir.com
--
* Tmoz üyeliği için gmail kullanmanız önerilmektedir.
* Kitap yazarları veya yayın sorumlusu arkadaşların piyasaya çıkardıkları yeni kitaplarını tmozda duyurmasından memnun oluruz. Aynı yayının sık sık afişe edilmemesi gerekmektedir.
* Kitap, doküman,... istekleri için kişisel bilgilerinizi guruba göndermeyiniz. İlgili kişiye özelden bildiriniz.
* Soru veya çözümler için jpg, gif, png gibi sıkıştırılmış resim formatları kullanmalısınız.
* Haklı veya haksız hiçbir nedenle kişisel hakaretlerde bulunmayınız.
* Sorumluluğunu almayacağınız hiçbir mesaj göndermeyiniz.
* Konu başlığına sadece içerik tanımlayıcı kısa bir ifade yazınız. Küçük harf kullanmaya özen gösteriniz.
* Beğenmediğiniz bir mesaj veya paylaşımla ilgili gereksiz polemikler oluşturmayınız. Daha iyisini, daha güzelini örnek teşkil edecek biçimde siz gönderiniz.
* Spam mail veya rahatsızlık boyutunda mesaj gönderenler gurupta yasaklanır.
--
* Tmoz üyeliği için gmail kullanmanız önerilmektedir.
* Kitap yazarları veya yayın sorumlusu arkadaşların piyasaya çıkardıkları yeni kitaplarını tmozda duyurmasından memnun oluruz. Aynı yayının sık sık afişe edilmemesi gerekmektedir.
* Kitap, doküman,... istekleri için kişisel bilgilerinizi guruba göndermeyiniz. İlgili kişiye özelden bildiriniz.
* Soru veya çözümler için jpg, gif, png gibi sıkıştırılmış resim formatları kullanmalısınız.
* Haklı veya haksız hiçbir nedenle kişisel hakaretlerde bulunmayınız.
* Sorumluluğunu almayacağınız hiçbir mesaj göndermeyiniz.
* Konu başlığına sadece içerik tanımlayıcı kısa bir ifade yazınız. Küçük harf kullanmaya özen gösteriniz.
* Beğenmediğiniz bir mesaj veya paylaşımla ilgili gereksiz polemikler oluşturmayınız. Daha iyisini, daha güzelini örnek teşkil edecek biçimde siz gönderiniz.
* Spam mail veya rahatsızlık boyutunda mesaj gönderenler gurupta yasaklanır.
--
* Tmoz üyeliği için gmail kullanmanız önerilmektedir.
* Kitap yazarları veya yayın sorumlusu arkadaşların piyasaya çıkardıkları yeni kitaplarını tmozda duyurmasından memnun oluruz. Aynı yayının sık sık afişe edilmemesi gerekmektedir.
* Kitap, doküman,... istekleri için kişisel bilgilerinizi guruba göndermeyiniz. İlgili kişiye özelden bildiriniz.
* Soru veya çözümler için jpg, gif, png gibi sıkıştırılmış resim formatları kullanmalısınız.
* Haklı veya haksız hiçbir nedenle kişisel hakaretlerde bulunmayınız.
* Sorumluluğunu almayacağınız hiçbir mesaj göndermeyiniz.
* Konu başlığına sadece içerik tanımlayıcı kısa bir ifade yazınız. Küçük harf kullanmaya özen gösteriniz.
* Beğenmediğiniz bir mesaj veya paylaşımla ilgili gereksiz polemikler oluşturmayınız. Daha iyisini, daha güzelini örnek teşkil edecek biçimde siz gönderiniz.
* Spam mail veya rahatsızlık boyutunda mesaj gönderenler gurupta yasaklanır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder